Grundlagen der Fortbildung
Die Inhalte des Fortbildungslehrgangs sind in ihrer Grundausrichtung systemisch bzw. konstruktivistisch systemisch, wobei selbstverständlich alle anderen Ausrichtungen bzw. „Schulen“ in ihren Grundzügen vermittelt werden. Als Grundlage jeglicher Aus- und Fortbildung an unserer Ausbildungsstätte ist sowohl die humanistisch-existenzielle Methode als auch die systemisch-soziodynamische Methode zu sehen.
Basistheorie
1 - Klientenzentrierte Beratung nach C. Rogers
2 - Systemische Beratung nach P. Watzlawick & V. Satir
3 - TZI nach Ruth Cohn nach dem Modell von David Keel
Weitere Grundlagen
Systemtheorie nach Niklas Luhmann
Kognitionstheorie
Transaktions-Analyse
Lerntheorie
Systemische Familientherapie nach V. Satir
Kontrollierte Systemische Paartherapie nach P. Watzlawick
Konflikttheorie nach Fritz Glasl
Rangdynamik nach Raoul Schindler
Psychodrama
Eingesetzte Methoden
Analytische Reflexion
Lösungsorientierung
Hier und Jetzt
Achtsamkeitstechniken
Theorie Inputs
Betrachtung der Aspekte im systemischen Kontext
Konfliktmoderation
Respektlosigkeit gegenüber den Gewissheiten
Wunder/Ziel Methode
Integratives Arbeiten
Erarbeitung der unterschiedlichen Settings (Einzel, Paar, Gruppe etc.)
Feedback
Kontrollierter Dialog
Contracting
u.a.
Im Laufe der Fortbildung formen sich Peer-Groups, die die Lerninhalte vertiefen und sich dabei selbst organisieren.
Alle TeilnehmerInnen erarbeiten für sich bis zum Schluss ein spezifisches Projekt (einen Praxisfall), welcher im Schluss-Workshop beim Lehrgangsabschluss präsentiert und beurteilt wird.
